С чем спорим? Двоевластие всегда приводит к гражданской войне, нищете и разрухе. Учите историю – дети мои.

Сколько не называй двоевластие (или что ещё хуже – многовластие) равенством, оно от этого лучше не станет.

Посмотрите на самих себя и на тех, кто вокруг вас. На тонны разговоров, обсуждений, умных мнений, теорий и прочего – приходятся граммы конкретных решений, воплощённых в действиях.

Человек (современный) САМ С СОБОЙ не может договориться, расщеплён на две половинки. Одна половинка говорит Да, другая – НЕТ. Одна, говорит – давай быстрее, другая говорит, - давай отложим.

Как тогда могут ДОГОВОРИТЬСЯ ДВОЕ И БОЛЬШЕ?

Один начинает действовать – хорошо, если в 20 процентах случаях. В 80 процентах весь пар уходит в гудок.

Если решение должны принять ДВОЕ, точнее, нужно получить ещё согласие ВТОРОГО, то (изучайте теорию вероятности), 20 процентов действий превращается в 4 процента!

Если нужно ещё чьё-то согласие, то вероятность действий ещё падает. Чем больше согласований, тем меньше действий и больше слов и бумаг.

Поэтому, кстати, я повторяю, не берите компаньонов. Компаньон - обуза для более инциативного. А равных нет – кто-то всегда быстрее и решительнее.

Что, в первый раз это слышите?

И что есть требование равенства, как не требование ПРАВА ВЕТО? Один предлагает что-то, другой говорит, ну я не знаю, ну убеди меня, приведи ещё аргументы!!

Активная сторона, объясняя и убеждая, теряет энергию, силы, устаёт, а дело-то ведь не движется.

Усталость есть – дела нет.

Вот и требуют женщины именно ПРАВО ВЕТО. Право запрещать.

Или право предлагать, что будет делать ДРУГОЙ.

Если ты сам решил сделать, - бери и делай, и неси ответственность за своё решение.

Если же ты решил, что будет делать другой, или же хочешь разрешать или запрещать, что будет делать другой – пар уходит в гудок, а не на то, чтобы двигать колёса паровоза.

Понятно?

Думаете, женщина мечтает быть сильной, всех подмять? Да нет, мужиков! Вот и приходится становиться на их место...

А то, что дура, я и сама знаю. Поэтому и учусь, стараюсь с умными общаться!

Нет. Проблема не в этом. Баб нет. Одни мужики в юбках ходят. А мужчине с нормальной ориентацией с мужиком по духу (пусть и выглядящей, как баба, внешне) спать не хочется. Не встаёт.

Кому они нужны, эти бизнесвумен, деловые колбасы? Только маменькиным сыночкам и нужны. Кто, как не женщины, воспитали миллионы этих послушных мальчиков, которые с детства привыкли подчиняться женщине и спрашивать у женщины разрешения?

И продолжают воспитывать. Нечего на зеркало пенять – коли рожа крива.

Здравствуйте!

Юрий, не смогла сдержаться (прочитала рассылку прошлую и сегодняшнюю), про мужчин и женщин.

То вы сами утверждаете, что мужчины и женщины РАЗНЫЕ, и отсылаете поизучать тему Инь-Янь, то тут же говорите, что как замечательно когда женщина на вторых ролях!

Но это ведь не одно и тоже!

Вот именно - Инь и Янь! Разные! Но равные! Где тут видно, кто на первых ролях, кто на вторых? Инь на первых или на вторых? А Янь?

Мужчина и женщина - дополняют друг друга как две половинки! Яблочко-то разрежьте! ну и какая половинка на первых ролях, а какая на вторых???

Там вообще нет борьбы! Дополняя друг друга до целого эти половинки составляют гармонию и баланс. И им хорошо.

Вчера в одной статье увидела умную мысль, что женщина - начинается с мужчины. До него - она кто угодно, дочка, сестра, мама, подружка, коллега, но женщиной является только рядом с мужчиной, на контрасте. Тоже самое - и мужчина! Он начинается с женщины. А без неё кто угодно - сын, брат, дед, дядя, коллега, друг.

Тогда к чему эти поэмы об осознанном положении на вторых ролях-то???

Ей богу, какие-то двойные стандарты.

ПРИ ВСЕМ МОЁМ К ВАМ УВАЖЕНИИ!

Ирина

У Ян и ИНЬ – нет борьбы. Ян приказывает – Инь подчиняется. Какая тут борьба?

Ирина. Вы равенства хотите или счастья? Равенство с мужчиной – это миф. У него палочка есть, а у вас дырочка. Разницу понимаете?

Мужчина (в среднем, да и не в среднем) физически сильнее женщины. Мужчина в среднем (да и не в среднем) успешнее женщин.

Ну и кто просит равенства? Только тот, кто слабее. Мужчины равенства не просят.

Они всего лишь говорят. Одумайтесь бабы. Одумайтесь. Мы без женщин не будем. Всё равно себе найдём.

Это вы всё жалуетесь, что мужчин нет. Есть. Просто они ТАКИХ не хотят.

Мужчина начинается с мужчины. Он и без женщины - мужчина. А женщина без мужчины – конь. Сама всё тащит.

И Бог – если что – мужского рода. Так что сначала НАЧАЛО – МУЖСКОЕ.

И вы поймите. Вся эта перепалка – всё то же самое, что в каждой семье происходит.

Женщина ТРЕБУЕТ равенства. Если ей его не дают, она обижается. Если ей его дают, она не уважает мужчину – который ей это равенство предоставил.

Какой выход? Не спорить, не бороться с женщинами. Просто увольнять женщин, которые хотят равенства. И жить только с теми, кто готовы придти и быть второй. Сознательно и добровольно. Тогда и забота будет и спокойствие в семье.

P.S. Обратите внимание на аналогию. Любого, кто в бизнесе претендует на равенство с первым лицом – нужно немедленно увольнять. Не сделаешь – будет война и все всё потеряют. Тут тянуть время – только ухудшать ситуацию.

ОК!
Напишите о воспитании сыновей для пап.
Ведь на сегодняшний день не справляются...
Мало мужиков-то воспитали, не справляются мужики ни с воспитанием себе смены, ни со своей ролью МУЖИКА! все подкаблучники...

Ошибка. Если ты женщина – молчи и слушай. А не давай команды мужчине, что он должен сказать другим мужчинам. Без сопливых разберёмся.

Если в чем мужчины и виноваты, так только в том, что слишком мирно себя ведут, когда женщины начинают что-то требовать и пытаются угрожать.

Сильные не уступают. Это миф, которые придумали, чтобы сильных ослабить. Сильные размазывают по стенке быстро и больно. Чтобы неповадно было.

Дальше.

*** Фраза которая меня зацепила.: ***
Женская гордыня в наше время – просто превышает все пределы.

А вот женщины (многие) хотят лишь денег или славы мужчины (а не его самого), но тщательно это скрывают.

***

Правильно ли я Вас понимаю: если вкратце сформулировать, то эти бабы совсем охренели, под зад их, чтобы знали своё место.

Да не нужно с ними ничего делать. Просто игнорировать. Деловая колбаса – иди колбасся с бабами. Тебе же крутизну нужно свою демонстрировать. Вот с бабами и демонстрируй.

А иметь дело только с теми женщинами, которые признают, что система, когда мужчина главный – лучше, чем двоевластие и, уж тем более власть женщины.

Просто игнорировать. И всё. Сами приползут и просить будут мужского внимания.

*** Текст для публикации в рассылке: ***
Очень мощный по энергетике и наполнению курс, способный обеспечить - при надлежащей проработке - исполнение любых желаний в предельно сжатые сроки.

*** Финансовые результаты.: ***
Июнь – 25000 р., июль – 33000 р., август – 67000 р.

***

Здравствуйте, Юрий!

Нашёл афоризм, который подходит по стилю к Вашей рассылке. Просто делюсь :-)

Мечта рабов: базар, на котором можно купить себе господина. Ежи Лец.

*** Как применили правило Парето? Пример.: ***
Отбросил все мысли о СТА бизнесах сразу, сконцентрировался на ОДНОМ!

*** Фраза которая меня зацепила.: ***
Задания ШСД даются не для жалости к себе

Из рассылки. Что вам больше всего не нравилось в вашей предыдушей жизни?

А что нравилось больше всего? Не то чтобы зацепило - дало по мозгам.

*** Главная проблема сформулированная в виде противоречия?: ***
Активное бездействие.

*** Текст отчёта. Больше о сделанном, а не размышления.: ***
Провёл анализ своей деятельности. Если бы мой подчинённый показал такие результаты - выгнал бы! Вырваться из череды действий в РЕЗУЛЬТАТЫ по настоящему сложно!

Важное сливается в угоду срочному и не доводится до конца.

*** Фраза которая меня зацепила.: ***
Вместо того, чтобы собирать знания в свой "багаж", надо нарабатывать опыт и связи в бизнесе

Ещё письмо:

Здравствуйте, уважаемый Юрий Леонидович!

Во время чтения одного из последних выпусков рассылки очень зацепила ваша фраза:

"Кстати, если женщина старается из мужчины не-лидера сделать лидера – её затея обречена. Она в этом случае металидер (сверхлидер) и всё равно останется на ступеньку выше. Те, кто готовят лидеров – больше, чем лидеры. Вьезжаете – девчонки?"

Меня эта мысль повергла просто в ШОК, так как сама в последнее время этим и занимаюсь. Целый день ходила об этом думала. В принципе, всё логично, так и получается.

В связи с этим вопрос. А что же тогда делать?! Где же его взять, этого "прирождённого" лидера, который бы сам себя мотивировал, верил в свои силы и хотел бы достичь чего-то бОльшего и великого. Кто их тогда будет "делать", этих лидеров?

Ведь лидерами всё-таки становятся, а не рождаются, и потенциально каждый может им стать. Но если эта затея действительно обречена, и из не-лидера настоящего лидера всё равно не получится, то что тогда? Какой-то замкнутый круг и обречённость получаются.

Разъясните, пожалуйста, немного свою мысль по этому поводу.

С уважением, Илона.

Вы знаете, лидеров-мужчин не могут найти только женщины, которые подсознательно (или сознательно) хотят быть главными. Разумеется, умный мужчина-лидер сторонится женщины-лидера. Зачем ему это постоянное соперничество? Да ещё и с женщиной.

Он и так воюет в бизнесе или на работе. А дома он хочет покоя, а не опять соревнования.

Вот так женщины-лидеры плачут в подушку, или же находят себе только подкаблучников.

Сильные мужчины - сильных женщин избегают, повторюсь.

Типичная женская идея, что женщина-лидер должна найти себе мужчину-лидера сильнее себя – неверна.

Аналогия. Если второе лицо в фирме ХОЧЕТ БЫТЬ ПЕРВЫМ, если это ЛИДЕР, – это всё равно враг, пусть и скрытый. Он будет искать уязвимые места. И чем больше такому будешь доверять – тем скорее он съест своего босса.

Именно это и делают женщины, которые пусть и слабее мужчины, которого они нашли. Если они хотят быть лидерами, они будут годами искать, изучать слабые места, как всё-таки победить.

И мужчина, чувствуя это, никогда не может расслабиться с такой женщиной.

***

Провела 38 встреч с предпринимателями. Выявила из них 2 группы: 1 - работали в той же по найму, создали свой бизнес по аналогии и увели часть клиентов у бывшего работодателя.

Сейчас их бизнес чахнет, хотя у большинства их бывших работодателей дела идут хорошо.

2 группа – создали свой бизнес с нуля, придумали новое дело, не похожее на ту работу, которой занимались по найму.

У подавляющего большинства предпринимателей этой группы работа кипит, кризис даёт возможность для быстрого развития. Проблемы у всех похожи: у 1 группы - недостаток средств и времени, у 2 группы – времени и исполнителей.

Ибо сказано – НЕ ВОРУЙ!

Тоже самое происходит с теми, кто пытается копировать ШСД. Чахнут. И при этом понимают (хоть и пытаются от себя эту мысль скрыть) – что воры.

Не творцы – а плагиаторы. А если сам себе не веришь, что творец, кто тебе поверит?